Справочник «На все случаи жизни»

Чёткие и ясные ответы на популярные вопросы.

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Справочник Образование и карьера Что такое экспресс собеседование?

Что такое экспресс собеседование?

Экспресс собеседование — это интервью с кандидатом на свободную вакансию, которое проводится без предварительной записи. Подобные собеседования часто проводятся на ярмарках вакансий, днях открытых дверей в различных компаниях и, как правило, длятся совсем непродолжительное время, в течение которого кандидату задается всего несколько вопросов. Бывает, что в конце такого собеседования работодатель делает предложение о трудоустройстве, но чаще такие экспресс собеседования проводятся для быстрого отсеивания неподходящих кандидатов, а кандидаты прошедшие его, и заинтересовавшие работодателя, приглашаются на второй этап собеседования, который назначается уже на конкретную дату.

Суть собеседования

Суть экспресс собеседования заключается в его спонтанности. Хотя, в большинстве случаев, такие собеседования имеют свой сценарий. Многие из них проходят на ярмарках вакансий, где работодатель получает шанс пообщаться с сотней заинтересованных соискателей в течении одного дня. Собеседования на подобных мероприятиях часто происходят прямо у стенда компании-работодателя, или в каком-нибудь отдельном помещении неподалеку от него.

Также, компании проводят подобные мероприятия у себя в офисе, когда им требуется заполнить большое количество свободных вакансий за относительно короткое время. Проведение таких массовых собеседований может служить хорошим способом познакомиться с большим количеством людей, без необходимости проводить полный и долгий процесс полноценного собеседования со всеми подряд. Любой заинтересованный в работе кандидат, как правило, может найти способ и время посетить подобное мероприятие и пройти краткое собеседование без особого волнения и стресса.

Подготовка к собеседованию

Из-за легкой атмосферы, в которой проводятся подобные собеседования, может показаться, что они не так формальны, как это есть на самом деле. Несмотря на то, что большинство из них действительно проходят в «легком жанре», кандидатам все же следует предварительно подготовиться к ним. Обдумывание вариантов ответа на распространенные вопросы никогда не будет лишним. Скорее всего, работодатель поинтересуется, почему вы хотите работать именно в этой компании, и почему вы считаете, что хорошо справитесь с обязанностями обсуждаемой вакансии. Вопросы, касающиеся ваших слабых и сильных сторон тоже не редкость.

Для кандидата будет не лишним одеться по-деловому и принести с собой рекомендации с прошлых мест работы и несколько свежих копий своего резюме. Даже на таких полуформальных собеседованиях, опрятно выглядящие и профессионально преподносящие себя кандидаты производят лучшее впечатление на работодателя, что впоследствии может послужить предложению о трудоустройстве.

Последующие шаги

Развитие событий после экспресс интервью может отличаться в зависимости от работодателя и обсуждаемой вакансии. Предложение о работе на должности специалиста начального уровня, которую компании нужно быстро заполнить, может быть сделано сразу же после интервью или в течении нескольких дней после него.

Чаще всего, экспресс собеседования служат своего рода фильтром. Работодатели отсеивают неподходящих им кандидатов, а оставшихся приглашают для более детального и более формального общения. Последующие собеседования имеют уже более структурированный формат, и, как правило, на них кандидату удается познакомиться с руководителями компании, пройтись по офису, и получить более развернутые ответы на вопросы о вакансии и связанных с ней обязанностях.

Преимущества для работодателей

Компании часто организуют экспресс собеседования, т.к. находят их очень эффективными. Короткие встречи с кандидатами на трудоустройство позволяют специалистам по подбору персонала пообщаться с большим количеством кандидатов и сократить объем бумажной работы, которую приходится выполнять при полномасштабном интервью. Вместо того, чтобы тратить уйму времени на ознакомление с сотнями резюме, рекрутеры могут пообщаться с кандидатом в экспресс режиме с глазу на глаз, и быстро сделать для себя выводы о каждом потенциальном работнике.

Экспресс собеседования дают работодателю возможность пообщаться с множеством кандидатов на вакансии в различных департаментах компании. Специалисты по подбору кадров могут пригласить на собеседование менеджеров этих департаментов, где они тут же оценят кандидата и сэкономят на поиске массу времени.

Преимущества для кандидатов

В некоторых случаях кандидаты тоже предпочитают экспресс собеседования более формальным встречам. Разряженная обстановка позволяет соискателям быстро оценить и составить для себя общую картину о компании и о её подходе к организации работы без необходимости долгого сбора информации о работодателе из открытых источников и её последующего изучения. А также, такое собеседование дает кандидату возможность быстро оценить и понять, действительно ли эта вакансия то, что он ищет.

Возможные недостатки

Соискатели, несерьезно относящиеся к экспресс собеседованиям, могут испортить мнение о себе даже не осознав этого. Очень часто, первое впечатление, сформировавшееся у рекрутера, имеет решающее значение. А это означает, что кандидат пришедший на собеседование неподготовленным, или некорректно отвечающий на вопросы, может быть довольно быстро исключен из списка соискателей на вакантную позицию. Будучи один раз исключенным, вернуться в эту компанию на какое-либо другое собеседование будет очень сложно.

При проведении экспресс собеседований между соискателями ощущается довольно сильная конкуренция, т.к. у работодателя появляется большой выбор. Это может быть, как плюсом, так и минусом для соискателя, и еще раз указывает на то, что первое впечатление, произведенное на рекрутера, будет решающим. В таких обстоятельствах, выделиться из общего числа кандидатов будет очень непростой задачей.

Для работодателя экспресс собеседование также таит некоторые отрицательные моменты. Например, нужно будет отрывать своих сотрудников от регулярного исполнения ими своих обязательств для проведения интервью и заполнения первичных документов. Компании придется разработать четкий алгоритм отсеивания неподходящих кандидатов, с которым могут не согласиться некоторые специалисты по подбору кадров, что в свою очередь, может вызвать некоторые трения внутри отдела кадров компании.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Чем занимается административный помощник?

Работа административным помощником во многом схожа с работой секретаря, включая подготовку печатных документов, обработку телефонных звонков, контроль за…

Что такое курсы по составлению заявок на предоставление грантов?

Курсы по составлению заявок на предоставление грантов обучают людей тому, как правильно обращаться, и повысить свои шансы на успешное получение разного рода…

Кто такой инженер-мехатроник?

Совмещая электротехнику, инженерную механику и вычислительные машины, инженер-мехатроник разрабатывает новые, инновационные системы. Профессионалы этой области…

Что такое управление предприятием?

Управление предприятием – это набор определённых действий по организации рабочего процесса коммерческой или некоммерческой компании, направленных на сохранение…

Чем занимается инженер-наладчик?

Инженер-наладчик – это профессиональный работник, чей рабочий день проходит за пределами офиса или штаб-квартиры его компании. Этот сотрудник часто обслуживает…

Что такое курсы по составлению заявок на предоставление грантов?

Курсы по составлению заявок на предоставление грантов обучают людей тому, как правильно обращаться, и повысить свои шансы на успешное получение разного рода…

Чем занимается инженер-наладчик?

Инженер-наладчик – это профессиональный работник, чей рабочий день проходит за пределами офиса или штаб-квартиры его компании. Этот сотрудник часто обслуживает…

Что такое управление предприятием?

Управление предприятием – это набор определённых действий по организации рабочего процесса коммерческой или некоммерческой компании, направленных на сохранение…

Кто такой драматург?

Драматург – это тот, кто пишет пьесы. В зависимости от опыта работы и образования, драматурги также могут принимать участие в постановке своей пьесы и её…

Что такое планирование учебного процесса?

Понятие «планирование учебного процесса» может иметь одно из двух значений: это либо процесс составления учителем индивидуального плана проведения занятий в…

Чем занимается административный помощник?

Работа административным помощником во многом схожа с работой секретаря, включая подготовку печатных документов, обработку телефонных звонков, контроль за…

Чем занимается агент по продаже недвижимости (риэлтор)?

Агент по продаже недвижимости, или, как его еще называют, риэлтор – это человек, который помогает людям купить или продать недвижимость. Недвижимостью чаще…

В чем заключается работа торговым представителем?

Любая компания, производящая какую-либо продукцию, часто нанимает на работу торгового представителя, лицо, которое будет защищать интересы компании,…

Что такое дополнительное образование?

Дополнительное образование – это добровольное решение человека о продолжении обучения после получения им требуемого законом обязательного образования. Обучение…

Что такое коррекционные классы?

Коррекционные классы часто используются для интенсивного изучения основ какого-либо предмета, например, математики, родного или иностранного языка. Такие…