Справочник «На все случаи жизни»

Чёткие и ясные ответы на популярные вопросы.

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Справочник Экономика и бизнес Какова роль психологии в организационном поведении?

Какова роль психологии в организационном поведении?

Роль психологии в организационном поведении имеет весомое значение при изучении взаимосвязи между психическим состоянием людей и их общим самочувствием как показателя, влияющего на их поведение в рабочей обстановке. Это целое направление в науке, где психологи, используя различные исходные данные, пытаются определить, как различные условия труда и изменения в них влияют на здоровье и производственные показатели работников отдельно взятой организации. Компании могут использовать результаты исследований роли психологии в организационном поведении как в процессе приёма на работу новых кандидатов, так и при оценке результатов работы своих действующих сотрудников и взаимоотношений с ними, а также, при разработке различных программ обучения для молодых и опытных кадров.

Результаты исследований роли психологии человека и его психических особенностей в организационном поведении, часто используются при оценке кандидатов на трудоустройство. Нередко, заключения психологов, которые могут работать в компании в качестве консультантов, передаются в отдел кадров как дополнение к резюме кандидата. Как правило, такие психологи-консультанты проводят исследования для конкретной организации, принимают во внимание все её тонкости и особенности, и разрабатывают план оценки кандидатов на работу именно в этой компании. В некоторых случаях, результаты могут давать рекомендации по процессу оценки кандидата на ту или иную должность и включать, например, список вопросов, или некий тест, которые кандидату необходимо изучить и дать верный, по его мнению, ответ.

Другая роль психологии в организационном поведении заключается в разработке методов непрерывной оценки результатов работы сотрудников организации. Такие методы часто принимают во внимание психическое и физическое состояние кадров и их влияние на показатели в работе. Таким образом, психология в организационном поведении может использоваться в качестве инструмента для оценки годности кандидата при рассмотрении вопроса о его повышении по служебной лестнице или переводе на работу в другое подразделение, где его особенности психического и физического состояния будут наиболее соответствовать окружающей рабочей атмосфере.

Применение психологии в организационном поведении не ограничивается оценкой трудовых показателей сотрудников, их обучением или процессом приема на работу. Её использование также играет существенную роль в анализе социальной структуры и разработке мотивационных программ организации. Главным преимуществом изучения роли психологии в организационном поведении является понимание того, что чёткое видение психологического настроя сотрудников, может быть использовано в качестве концептуальной схемы организации рабочей среды трудового коллектива для повышения количественных и качественных показателей производительности труда, что в конечном счёте ведёт к более высоким прибылям компании.

 

Что такое банковские чеки?

Банковский чек – это финансовый документ, используемый в расчётах вместо наличных денег, кредитных и дебетовых карт. Банковские чеки носят и другие названия.…

Каковы причины возникновения инфляции?

Инфляция – это устойчивое увеличение цен на товары и услуги в конкретно взятой стране, измеряемое в процентах за год. Во время инфляции снижается покупательная…

Что такое финансовая ответственность?

Финансовая ответственность - это экономическое понятие, которое, в зависимости от обстоятельств, может иметь несколько разных толкований. Практически всегда…

Что такое рассрочка платежа?

Рассрочка платежа – это договоренность, где образовавшийся долг можно выплачивать до определенного момента в будущем. Например, долг может возникнуть при займе…

Какие существуют виды банковских переводов?

Среди различных видов банковских переводов наиболее распространенными являются: перевод через операциониста банка, электронный перевод при помощи сети…

Какие бывают типы сельскохозяйственных ферм?

Несмотря на то, что во многих странах мира фермерство уже не так популярно, как раньше, сегодня по-прежнему существуют функционирующие сельскохозяйственные…

Что такое финансовая ответственность?

Финансовая ответственность - это экономическое понятие, которое, в зависимости от обстоятельств, может иметь несколько разных толкований. Практически всегда…

Теория бумажного денежного выпуска и обращения

Бумажные деньги могут обладать так называемой самостоятельной ценностью, т.е. до известной степени независимою от существования соответствующего им…

Что такое связи с общественностью (PR)?

Связи с общественностью (PR) – это способ поддержания и улучшения компаниями, организациями и людьми своей репутации. Как правило, эта задача выполняется…

Какая связь между ВВП и уровнем безработицы?

Взаимосвязь между показателем Внутреннего Валового Продукта (ВВП) и уровнем безработицы можно проследить на примере закона Оукена. Согласно этому закону, на 1%…

Что такое компенсационный пакет?

Компенсационный пакет – это комбинация выплат, льгот и пособий, предлагаемых работодателем своим сотрудникам. Такой пакет может включать в себя денежные…

Кто такой генеральный спонсор?

Генеральный спонсор – это меценат какого-либо мероприятия, предоставляющий деньги, товары или услуги в обмен на эксклюзивное право включить свое имя в название…

Что такое банковские чеки?

Банковский чек – это финансовый документ, используемый в расчётах вместо наличных денег, кредитных и дебетовых карт. Банковские чеки носят и другие названия.…

Какова роль психологии в организационном поведении?

Роль психологии в организационном поведении имеет весомое значение при изучении взаимосвязи между психическим состоянием людей и их общим самочувствием как…

Каковы последствия увеличения денежной массы?

Денежная масса государства - это количество денег доступное для расхода потребителями отдельно взятой страны. В России обращение денег регулируется Центральным…